优化服务 精准对接 提升技能为稳就业提供有力支撑

为全面贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求。近日，自治区就业工作领导小组办公室印发了《关于强化供需双向对接解决企业招工难用工贵进一步做好援企稳岗工作的通知》，针对企业招工难、用工贵、结构性用工短缺等问题，提出三方面10条针对性举措，助力全区就业局势总体稳定。

多渠道精准发力，着力化解“招工难”问题。一是建立用工信息双向对接机制。要求各地建立企业用工需求管理台账和劳动力资源台账，加强两本台账数据比对筛选和信息推送，加强求职者和企业的双向对接，提供精准匹配。二是开展多元化多形式招聘服务。综合运用线上线下渠道，采取行业轮动、企业轮换的动态专场招聘和小规模、定制化招聘会，助力企业招工。三是充分发挥人力资源服务企业作用。引导人力资源机构服务企业拓展求职招聘服务模式，为企业提供专业化的就业政策推荐、用工指导等服务。

精细化落实政策，着力纾解“用工贵”问题。一是扎实推进政策落地落细。全面落实国家、自治区各项助企纾困政策，降低企业用工成本。采取公布政策清单、就业服务办事流程和台账化推进等方式，推动政策落实，稳岗位保就业。二是加强企业用工指导服务。扎实做好常态化企业招聘用工服务，完善企业用工调度保障机制、农牧民工返岗返乡“点对点”服务机制、增强劳动力资源有效供给。有效运用双向对接机制，为企业及时、充足、精准匹配人力资源，降低企业招聘成本。三是加大重点企业招聘信息动态归集力度，指导企业在自治区“四位一体”就业服务云平台集中发布，完善“共享用工”服务专栏，为企业间阶段性共享用工调剂提供信息发布渠道，降低企业信息成本。

大规模组织培训，着力缓解“结构性用工短缺”问题。一是加大职业技能培训力度，对符合培训条件的企业新招聘的员工，组织开展新型学徒制或专项职业技能培训，并给予培训补贴。二是加大技能人才培养力度，鼓励全区技工院校和职业院校紧盯紧缺（急需）技能人才专业，加大招生力度，实施“订单式”培养，为企业输送具有一技之长的技能人才。三是深入推进技能强企计划，鼓励各用人单位开展企业职工岗前培训、转岗专业培训和岗位技能培训，对符合条件的给予培训补贴。四是鼓励企业落实技能人才薪酬指引，加快推进企业技能人才自主评价，按照“谁用人、谁评价”的原则，支持企业备案成为职业技能等级认定自主评价机构，提高技术工人待遇。